厚生労働省は、日・イタリア社会保障協定が本年４月１日に発効しますとして、下記内容を発表しました。

１月１２日、｢社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定（日・イタリア社会保障協定）｣（平成２１年２月６日署名）の効力発生のための外交上の公文の交換が東京で行われました。これにより、この協定は令和６年４月１日に効力を生ずることとなります。

現在、日・イタリア両国の企業からそれぞれ相手国に一時的に派遣される被用者等（企業駐在員等）には、日・イタリア両国で年金制度への加入が義務付けられているため、保険料の二重払いの問題が生じています。日・イタリア社会保障協定は、この問題を解決することを主な目的としており、この協定の規定により、派遣期間が５年以内の見込みの一時派遣被用者等は、原則として、派遣元国の年金制度にのみ加入すればよいこととなります。
日・イタリア社会保障協定が発効することにより、企業及び駐在員等の負担が軽減され、日・イタリア両国間の人的・経済交流が一層促進されることが期待されます。
日・イタリア社会保障協定は、我が国にとって２３番目の社会保障協定となります。

参考１: 日本が社会保障協定を締結（発効済）している国（２２カ国）：ドイツ、英国、韓国、アメリカ、ベルギー、フランス、カナダ、オーストラリア、オランダ、チェコ、スペイン、アイルランド、ブラジル、スイス、ハンガリー、インド、ルクセンブルク、フィリピン、スロバキア、中国、フィンランド、スウェーデン（英国、韓国及び中国については、今回発効予定のイタリア同様、通算規定を含まない。）

参考２: 在イタリア邦人数：１１,８５６名（外務省「海外在留邦人数調査統計（令和５年１０月１日現在）」）

参考３: 在留イタリア人数：５,１９１名（出入国在留管理庁「在留外国人統計（令和５年６月現在）」）

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