東京圏雇用労働相談センター(TECC)主催で、無料ｵﾝﾗｲﾝｾﾐﾅｰ「その働き方、会社のルールになっていますか？～働き方・労働条件の基本と実務を徹底解説～」(9月17日)を
下記の要領で実施致します。

1.セミナー内容

働き方が多様化する一方、企業では「雇用契約書や労働条件通知書に書いてあるから大丈夫」「就業規則で定めているから大丈夫」「社員と話し合って決めている」「少人数のうちは柔軟に対応すればよい」といった認識で、「会社が定めたルール」と「実際の働き方」が一致していないケースも少なくありません。
本セミナーでは、労働時間、休日・休暇、賃金、勤務場所など、企業が従業員に示すべき労働条件について基本から整理するとともに、制度として定めた内容と実際の運用を一致させるための実務上のポイントを解説します。

ポイント

１．労働条件を正しく設定するために理解しておきたいこと
　・労働契約とは何か
　・労働条件通知書・雇用契約書の役割
　・就業規則との関係
　・労働時間・休日・休暇・賃金など、企業が定める主な労働条件

２．会社は「働き方」をどこまで決められる？
　・労働時間、勤務日・休日をどう設定するか
　・勤務場所をどう定めるか
　・柔軟な働き方を認める場合の考え方
　・会社が自由に決められること／法律上制約されること

講師プロフィール

東京圏雇用労働相談センター　相談員/特定社会保険労務士　　輿水　香
民間企業で勤務社会保険労務士として就業。また、TECC(東京圏雇用労働相談センター)に参画しTECC相談員を務める。企業と労働者の双方の立場に立ったきめ細かい相談対応や、分かりやすい説明とアドバイスを行う。

2.開催概要

(1)日時: 2026年9月17日（木) 12:00～13:00
(2)開催方法:オンライン開催(Zoom)
(3)定員: 100名(先着順) ※定員数に達し次第お申し込みを締め切らせていただきます。
(4)費用: 無料

【お申込み】

★お申込みは、こちらからお願い致します。

【お問合せ先】
東京圏雇用労働相談センター事務局

・電話：03-5542-1950（月～金、9時～17時30分）
・メール：tecc@pasona.co.jp

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※開催日2営業日程度前にご参加のURLをお送りいたします。
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