年金相談

「働き方改革」は、皆様にとって今年最大のテーマのひとつです。 全ての事業者にとり、法令改正である「働き方改革」による法令違反を回避し、他社との差別化を図りチャンスに変えていくために、何をしなればならないかは待ったなしの状況です。 膨大な資料...

「働き方改革」は、皆様にとって今年最大のテーマのひとつです。 社会保険労務士事務所「ＫＫパートナーズ」は、創業以来、収益向上・事業拡大の観点からどうしたら社員の定着率を上げると共に、優秀な社員を採用していくかを支援してまいりました。 中小企...

全国社会保険労務士会連合会では、平成29年6月5日の「働き方改革支援宣言」に関する具体的な取り組みの第一弾として、概ね50人以下の事業所を対象に「人を大切にする企業への労務診断ドック」を実施しています。 当事務所は、既に「働き方改革取り組み...

ホワイト企業を目指す本当の理由の第3回目は、前回「働き方改革」で「何をを目指しているのか」でご案内しました「生産性の向上」について説明したいと思います。労働制度改革が外部環境に大きく影響を受けているのに対し、生産性の向上は、事業主にとって内...

昨日は、ホワイト企業を目指す本当の理由として、企業を取り巻く外部環境として生産人口の減少が大きな問題である事をご説明致しました。 本日は、その問題に対する政府の取組みからご説明しましょう。 日本がバブル崩壊以降、「失われた20年」と言われて...

本日より、「ホワイト企業を目指す」本当の理由をご案内したいと思います。 実は、政府が「働き方改革」に注力していると事と、「ホワイト企業を目指す」ことは、その理由において、全く同じ理由にあることをご存知でしょうか。 皆さんは、「働き方改革」は...

本日は、ユースエール認定制度の「認定基準」をご案内します。 認定基準の中でも、下記の囲み線の内側(項番3の5つの要件)がポイントです。 ユースエール認定制度の主な「認定基準」 以下の認定基準を全て満たす中小企業（常時雇用する労働者が300人...

ホワイト企業として政府が公認するユースエール認定制度をご存知ですか？ 採用でご苦労されている従業員300名以下の企業の事業主の方は、必見です。 1.従業員300名未満の企業の採用環境 まず、最初に従業員300名未満の企業の採用環境を見てみま...

社会保険労務士の新規採用が決定いたしました。 多数の方にご応募頂き誠に有難うございました。 「働くこと」と「家族を大切にすること」をバランス良く考えられる短時間勤務パートナーを募集中。 ※JR西国分寺駅徒歩1分、晴れた日には富士山の見える明...

本日は、ご相談者からの質問の多い「2018年のお勧めの助成金」についてご案内を致します。 本年度からは就業規則などに「制度を導入するだけ」で受給できた助成金がなくなりました。 また、支給までのスパンが長期化、2段階の申請、生産性要件などの上...