お知らせ 不妊治療・不育症治療と仕事の両立に取り組む企業を応援します(東京都)
東京都は、不妊治療・不育症治療と仕事の両立に取り組む企業を応援しますとして、下記内容を発表しました。 近年、不妊治療を受ける方が増加しており、また、毎年妊娠される方のうち数万人が不育症の可能性があると考えられています。 不妊症や不育症の検査...
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お知らせ お知らせ 2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について(日本経済団体連合会)
日本経済団体連合会は、2024（令和6）年度卒業・修了予定者等の就職・採用活動に関する要請等について下記内容を発表しました。 2023年4月11日 会員代表者 各位 一般社団法人 日本経済団体連合会 会長 十倉雅和 2024（令和6）年度...
お知らせ 「労働者の疲労蓄積度チェックリスト（2023年改正版）労働者用・家族用」（中央労働災害防止協会）
中央労働災害防止協会は、「労働者の疲労蓄積度チェックリスト（2023年改正版）労働者用・家族用」について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も...
お知らせ 女性専用設備の設置費用を助成します(東京都)
東京都は、女性専用設備の設置費用を助成しますとして、下記内容を発表しました。 東京都は、公益財団法人東京しごと財団と連携して、企業における、女性の新規採用・職域拡大を目的とした設備等の整備を支援するため、費用の一部を助成しています。 この度...
お知らせ 配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱いについてお知らせします（東京労働局）
東京労働局は、配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された方の取扱いについてお知らせしますとして、下記内容を発表しました。 配偶者から暴力を受け、加害配偶者との同居を避けるため転居したことにより離職された...
お知らせ 被用者保険の更なる適用促進に向けた労働行政及び社会保険行政の連携について（令和5年基発0331第52号・年管発0331第5号）
厚生労働省は、被用者保険の更なる適用促進に向けた労働行政及び社会保険行政の連携について（令和5年基発0331第52号・年管発0331第5号）下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン...
お知らせ 「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」を継続設置します(厚生労働省)
厚生労働省は、「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」を継続設置しますとして、下記内容を発表しました。 荷主企業と運送事業者の相談対応、オンラインや訪問での支援を実施 厚生労働省は、トラック運転者の長時間労働改善に向けて、労務管...
お知らせ 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（出入国在留管理庁)
出入国在留管理庁は、技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議について、下記内容を発表しました。 技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議（第５回） １ 日時 令和５年４月１０日（月） １０ : ００～１２ : ０...
お知らせ 令和5年度 東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金申請受付のご案内!!(東京都)
東京都は令和5年度 東京都就職氷河期世代リスタート支援助成金申請受付のご案内!!と題して、下記内容を発表しました。 第1回の受付は令和5年5月1日（月曜日）から開始します。 東京都では、就職氷河期世代の方を正社員として採用（非正規社員として...
お知らせ 第11回目安制度の在り方に関する全員協議会 資料(厚生労働省)
厚生労働省は、第11回目安制度の在り方に関する全員協議会 資料について、下記内容を発表しました。 ★協議会で、「中央最低賃金審議会 目安制度の在り方に関する全員協議会報告（案）」が示されました。 議事次第・資料一覧［PDF形式：27KB］ ...