お知らせ

東京都は、「シン・トセイ4　都政の構造改革QOSアップグレード戦略version up 2024」の公表について下記内容を発表しました。 「シン・トセイ4　都政の構造改革QOSアップグレード戦略 version up 2024」を公表しまし...

東京都は、大学発スタートアップ等促進ファンド運営事業者の決定について下記内容を発表しました。 東京都は、令和4年11月にスタートアップ戦略「Global Innovation with STARTUPS」を策定し、「未来を切り拓く10x10...

東京都は、「「未来の東京」戦略 version up 2024」の公表について下記内容を発表しました。 ポストコロナを迎えた今、我が国が長年先送りしてきた課題に挑み、東京のポテンシャルを最大限活かすことで、持続可能な未来への歩みを加速させる...

厚生労働省・経済産業省・中小企業庁は、「多様な正社員」制度の導入・改定を検討してみませんか？として、下記内容を発表しました。 厚生労働省では、勤務地や職務内容、勤務時間などを限定した「多様な正社員」制度のポイント、実際に「多様な正社員」制度...

国税庁は、「令和5年分の基準年利率について」の一部改正について（法令解釈通達）下記内容を発表しました。 令和5年6月8日付課評2－39「令和5年分の基準年利率について」（法令解釈通達）について、令和5年10月分から12月分の基準年利率を定め...

経済産業省は、「日本スタートアップ大賞2024」の募集を開始します！として、下記内容を発表しました。 本年も、次世代のロールモデルとなるような、インパクトのある新事業を創出した起業家やスタートアップを表彰する「日本スタートアップ大賞」の募集...

日本経済団体連合会は、2024年版 経営労働政策特別委員会報告について、下記内容を発表しました。 トップ Policy(提言・報告書) 労働政策、労使関係、人事賃金 2024年版 経営労働政策特別委員会報告 Policy(提言・報告書)　労...

厚生労働省は、日・イタリア社会保障協定が本年４月１日に発効しますとして、下記内容を発表しました。 １月１２日、｢社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定（日・イタリア社会保障協定）｣（平成２１年２月６日署名）の効力発生のための外交...

日本経済団体連合会は、2023年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご...

厚生労働省は、業務改善助成金のjGrants申請マニュアルを作成しましたとして、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談くだ...