お知らせ 女性活躍推進法の省令・告示を改正しました(厚生労働省)
厚生労働省は、女性活躍推進法の省令・告示を改正しましたとして、下記内容を発表しました。 ～大企業に男女の賃金の差異の情報公表を義務化します～ 厚生労働省は、本日、女性活躍推進法の省令・告示を改正し、同日施行しましたので、お知らせします。今...
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お知らせ お知らせ 第209回 個人情報保護委員会資料(個人情報保護委員会)
個人情報保護委員会は、第209回 個人情報保護委員会資料を公開しました。 日時 令和4年7月13日（水）14:30～ 場所 個人情報保護委員会 委員会室 議事次第 議題 「特定個人情報保護評価の実施手順」資料の公表について 尼崎市ＵＳＢメモ...
お知らせ 障害者雇用納付金関係助成金支給要領の掲載について(高齢・障害・求職者雇用支援機構)
高齢・障害・求職者雇用支援機構は、障害者雇用納付金関係助成金支給要領の掲載について下記内容を発表しました。 障害者雇用納付金関係助成金の支給事務に関して定めた「障害者雇用納付金関係助成金支給要領」につきましては、以下のページをご確認ください...
お知らせ 「労働保険相談チャット」ご利用案内(厚生労働省)
厚生労働省は、「労働保険相談チャット」ご利用案内について、下記内容を発表しました。 労働保険制度の質問に自動で応答する「労働保険相談チャット」をご利用になるための案内ページです。 労働保険制度に関する質問は、「労働保険相談チャット」をご利...
お知らせ 事例から学ぶ！「コスト削減」(経済産業省・中小企業庁)
経済産業省・中小企業庁は、事例から学ぶ！「コスト削減」について、下記内容を発表しました。 企業の利益は、基本的に「売上－コスト（経費）」です。利益を増やすには、売上を増やすか、またはコストを減らすしかありません。 さて企業活動のコストには、...
お知らせ 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、令和4年7月から令和4年9月までの間に著しく報酬が下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を行えます(厚生労働省)
日本年金機構は、新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業により、令和4年7月から令和4年9月までの間に著しく報酬が下がった場合に、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額の特例改定を行えますとして、下記内容を発表しました。 1．標準報酬月額の...
お知らせ 破産者等の個人情報を違法に取り扱っている事業者に対する個人情報の保護に関する法律に基づく行政上の対応について（個人情報保護委員会）
個人情報保護委員会は、破産者等の個人情報を違法に取り扱っている事業者に対する個人情報の保護に関する法律に基づく行政上の対応について（令和４年７月20日）下記内容を発表しました。 報道発表資料 破産者等の個人情報を違法に取り扱っている事業者に...
お知らせ 令和４年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第２回）資料(厚生労働省)
厚生労働省は、令和４年度中央最低賃金審議会目安に関する小委員会（第２回）資料について、下記内容を発表しました。 議事次第・資料一覧［PDF形式：55KB］ 資料No.1_令和４年賃金改定状況調査結果［PDF形式：537KB］ 資料No.2_...
お知らせ 2021（令和3）年度協会けんぽの決算見込みについて(全国健康保険協会)
全国健康保険協会は、2021（令和3）年度協会けんぽの決算見込みについて下記内容を発表しました。 2021（令和3）年度の全国健康保険協会管掌健康保険（協会けんぽ）の決算見込み（医療分）について、お知らせいたします。 ※協会会計と国の特別会...
お知らせ 第117回全国健康保険協会運営委員会資料(全国健康保険協会)
全国健康保険協会は、第117回全国健康保険協会運営委員会資料を公開しました。 00 議事次第 01 資料1-1 協会けんぽの令和3年度決算見込み（医療分）について［概要］〈協会会計と国の特別会計との合算ベース〉み（医療分）について 02 資...