お知らせ 東京都介護職員カスタマー・ハラスメント総合相談窓口を開設します(東京都)
東京都は、東京都介護職員カスタマー・ハラスメント総合相談窓口を開設しますとして、下記内容を発表しました。 令和7年4月から、東京都カスタマー・ハラスメント防止条例の運用を開始し、介護現場においても対策を強化しています。 この度、介護職員が介...
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お知らせ お知らせ 不妊治療・不育症治療と仕事の両立に取り組む企業を応援します! ～不妊治療・不育症治療に係る職場環境整備奨励金の受付スタート！～(東京都)
東京都は、不妊治療・不育症治療と仕事の両立に取り組む企業を応援します! ～不妊治療・不育症治療に係る職場環境整備奨励金の受付スタート！～と題して、下記内容を発表しました。 近年では、働きながら不妊治療を受ける方は増加傾向にあります。不妊や不...
お知らせ 令和7年度 新規事業 求職者のデジタルスキル習得を支援します！(東京都)
東京都は、令和7年度 新規事業 求職者のデジタルスキル習得を支援します！として、下記内容を発表しました。 多様な産業においてDX推進が加速化される中、ビジネス現場で求められるデジタルスキルが多様化しています。 そこで、しごとセンターを利用す...
お知らせ 障害者雇用エクセレントカンパニー賞の応募を受け付けます！特色ある優れた取組を行っている企業を表彰(東京都)
東京都は、障害者雇用エクセレントカンパニー賞の応募を受け付けます！特色ある優れた取組を行っている企業を表彰と題して、下記内容を発表しました。 本日（4月15日）企業の募集を開始 東京都は、障害者法定雇用率を達成している都内企業のうち、障害者...
お知らせ 「130万円の壁」対策として、雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案について（概要） <厚生労働省 ハブリックコメント募集>
厚生労働省は、雇用保険法施行規則の一部を改正する省令案について（概要） 、パブリックコメントを募集しています。 １．改正の趣旨 ○ 令和７年度予算案に関する自由民主党、公明党、日本維新の会による政党間協議におい て、いわゆる「130万円の壁...
お知らせ 企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）を公表しました(経済産業省)
経済産業省は、企業の競争力強化のためのダイバーシティ経営（ダイバーシティレポート）を公表しましたとして、下記内容を発表しました。 経済産業省は、「多様性を競争力につなげる企業経営研究会」における議論を踏まえ、イノベーション創出を目指す企業や...
お知らせ 「賃上げ」支援助成金パッケージ(厚生労働省)
厚生労働省は、「賃上げ」支援助成金パッケージについて、下記内容を発表しました。 生産性向上（設備・人への投資等）や、非正規雇用労働者の処遇改善、より高い処遇への労働移動等を通じ、労働市場全体の「賃上げ」を支援します。 賃金引き上げのための各...
お知らせ 労働時間制度等に関する実態調査結果について（速報値）<厚生労働省>
厚生労働省は、労働時間制度等に関する実態調査結果について（速報値)下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。) 詳細...
お知らせ 「外国人技術者の採用・定着に向けたハンドブック」公表！ ～セミナー動画も併せて公開します～(国土交通省)
国土交通省は、「外国人技術者の採用・定着に向けたハンドブック」公表！～セミナー動画も併せて公開します～として、下記内容を発表しました。 国土交通省は、中堅・中小建設企業の経営者・実務担当者のための外国人建設技術者の採用・定着に向けたハンドブ...
お知らせ 【医療業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを掲載しました(厚生労働省)
厚生労働省は、【医療業版】勤務間インターバル制度導入・運用マニュアルを掲載しましたとして、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずは...