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障害者雇用納付制度に基づく助成金等の活用(高齢・障害・求職者雇用支援機構)

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、障害者雇用納付制度に基づく助成金等の活用を推進しています。 障害者雇用納付金制度に基づく助成金は、事業主等が障害者の雇用にあたって、施設・設備の整備等や適切な雇用管理を図るための特別な措置を行わなければ、障...
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高齢者雇用助成金の活用(高齢・障害・求職者雇用支援機構)

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、高齢者雇用助成金の活用を推進しています。 生産年齢減少の中で、高齢者の活用は避けては通れません。是非ご活用下さい。 高齢者雇用助成金 お知らせ 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース、高年齢者雇...
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11月30日は「年金の日」です!(厚生労働省)

厚生労働省は、11月30日は「年金の日」です!を発表しました。 厚生労働省では、“国民一人ひとり、「ねんきんネット」等を活用しながら、高齢期の生活設計に思いを巡らす日” として、平成26年度から毎年11月30日(いいみらい)を「年金の日」と...
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マイナンバー制度についての参考資料(個人情報保護委員会)

個人情報保護委員会は、マイナンバー制度についての参考資料を公表しました。 マイナンバー制度について マイナンバー特集ページ(「政府広報オンライン」ウェブサイトにリンクします。) 政府広報オンラインにて、マイナンバー特集ページを公開しました。...
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「定年延長、本当のところ 」(高齢・障害・求職者雇用支援機構)

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「定年延長、本当のところ 」という小冊子を発表しました。 なぜ、定年延長が必要であるか、大変分かり易く書いてあります。 経営者の方は、高齢者の活用を真剣に考える上で大変参考になりますので、是非一度目を通して...
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非正規労働に関するセミナー&相談会、電話特別相談を実施します!(東京都)

東京都は、「非正規労働に関するセミナー&相談会、電話特別相談を実施します!」と発表しました。 「働き方改革関連法」が成立し、正規労働者との不合理な待遇差を解消するための規定(いわゆる「同一労働・同一賃金」)が整備されました。また、本年4月に...
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オーダーメード集計及び匿名データの提供(厚生労働省)

厚生労働省は、オーダーメード集計及び匿名データの提供について下記の通り発表しました。 統計データとして、大いに活用できそうです。 厚生労働省が実施した統計調査を学術研究等にご活用いただくため、次のようなサービスを実施しています。 オーダーメ...
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マイナンバーが未収録の厚生年金保険被保険者について、氏名・住所等の確認にご協力ください(日本年金機構)

日本年金機構は、「マイナンバーが未収録の厚生年金保険被保険者について、氏名・住所等の確認にご協力ください。」と発表しました。 未収録者一覧」の送付について 日本年金機構では、現在、国民の利便性向上等を図るため、社会保障や税などにおいて共通で...
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フェイスブック利用者のアカウント情報に対する不正アクセスについて(個人情報保護委員会)

個人情報保護委員会は、「フェイスブック利用者のアカウント情報に対する不正アクセスについて」発表しました。 平成30年9月末、フェイスブックのシステムの脆弱性を利用し、攻撃者がアクセストークンの情報を入手の上、約2,900万人分のアカウント情...
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1年後再審査とした20歳前障害基礎年金受給者の審査結果等について(日本年金機構)

日本年金機構は、「平成29年度において1年後再審査とした20歳前障害基礎年金受給者(1,010人)の審査結果等について」発表した。 日本年金機構では、これまで都道府県に設置されている事務センターで行っていた 障害年金審査業務を平成 28 年...