お知らせ プラットフォーマー型ビジネスの台頭に対応したルール整備に関するオプションを公表しました(経済産業省)
経済産業省は、プラットフォーマー型ビジネスの台頭に対応したルール整備に関するオプションを公表しました。 経済産業省、公正取引委員会及び総務省は、デジタル・プラットフォーマーを巡る取引環境整備に関する検討会が取りまとめた「取引環境の透明性・公...
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お知らせ お知らせ 週休２日の達成には関係者の連携が重要(厚生労働省)
厚生労働省は、「週休２日の達成には関係者の連携が重要～平成２９・３０年度週休２日モニタリング対象の営繕工事のアンケート結果を公表～」を発表しました。 国土交通省は、29年度から週休２日に取り組む営繕工事のモニタリングを実施。その結果、約７割...
お知らせ 年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう(厚生労働省)
厚生労働省は、「年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう」というリーフレットを発表しました。 本年（2019年）4月から、年次有給休暇の時季指定義務（会社からの時季指定）の制度が施行されており、厚生労働省では、その周知を図って...
お知らせ 未来投資会議（第２７回)配布資料(首相官邸)
首相官邸は、未来投資会議（第２７回）配布資料を発表しました。 資料の中で、人生100年時代を迎えて、65歳から70歳までの就業機会確保について、多様な選択肢を法制度上許容し、そのうちどのような選択肢を用意するか労使で話し合う仕組み、また、個...
お知らせ NO パワハラ なくそう、職場のパワーハラスメント(政府広報オンライン)
政府広報オンラインでは、「NO パワハラ なくそう、職場のパワーハラスメント」を発表しました。 「職場のパワーハラスメント（パワハラ）」が社会問題となっています。ここでは、パワーハラスメントの主な6つのタイプや、予防・解決のためにできるヒン...
お知らせ 「難病のある人の就労支援・両立支援の役割分担・連携ワークショップ」～共催募集のお知らせ～(高齢・障害・求職者雇用支援機構)
高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「難病のある人の就労支援・両立支援の役割分担・連携ワークショップ」～共催募集のお知らせ～を発表しました。 １．趣旨・目的 難病のある人の職業を通した社会参加のためにも、また、仕事を続けながらの効果的な治療...
お知らせ シンポジウム「4月から働き方改革関連法が施行 ～変革の時代に多様な個人が活躍する経営とは～」を開催しました(経済産業省)
経済産業省は、シンポジウム「4月から働き方改革関連法が施行 ～変革の時代に多様な個人が活躍する経営とは～」を開催しましたと発表しました。 経済産業省は、日本経済新聞社と共催で、企業の経営環境や個人の意識の変化を踏まえ、人材競争力の高い経営を...
お知らせ 人口推計（2018年（平成30年）10月1日現在）
総務省は、人口推計（2018年（平成30年）10月1日現在）を発表しました。 全国人口 総人口は26万3千人の減少 総人口，日本人人口ともに8年連続の減少 総人口は1億2644万3千人で，前年に比べ26万3千人（0.21％）の減少と8年連続...
お知らせ 新しい時代の教育のために 「学校の働き方改革」が進められています！(政府広報オンライン)
政府広報オンラインは、新しい時代の教育のために「学校の働き方改革」が進められています！というコラムを発表しました。 いまの子供たちが生きていく未来は、IoTやビッグデータ、人工知能（AI）、ロボットなどの新たな技術の進展により、変化の激しい...
お知らせ ５月大型連休後に感じる「五月病」(厚生労働省)
厚生労働省は、サイト「こころの耳」の中で、５月大型連休後に感じる「五月病」を取り上げています。 ゴールデンウィーク（春の大型連休）を過ぎた頃、注意が必要なのが「五月病」です。新入社員や春の人事異動など環境変化があった方が、新しい環境への適応...