お知らせ

首相官邸は、未来投資会議（第２７回）配布資料を発表しました。 資料の中で、人生100年時代を迎えて、65歳から70歳までの就業機会確保について、多様な選択肢を法制度上許容し、そのうちどのような選択肢を用意するか労使で話し合う仕組み、また、個...

政府広報オンラインでは、「NO　パワハラ　なくそう、職場のパワーハラスメント」を発表しました。 「職場のパワーハラスメント（パワハラ）」が社会問題となっています。ここでは、パワーハラスメントの主な6つのタイプや、予防・解決のためにできるヒン...

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「難病のある人の就労支援・両立支援の役割分担・連携ワークショップ」～共催募集のお知らせ～を発表しました。 １．趣旨・目的 　難病のある人の職業を通した社会参加のためにも、また、仕事を続けながらの効果的な治療...

経済産業省は、シンポジウム「4月から働き方改革関連法が施行　～変革の時代に多様な個人が活躍する経営とは～」を開催しましたと発表しました。 経済産業省は、日本経済新聞社と共催で、企業の経営環境や個人の意識の変化を踏まえ、人材競争力の高い経営を...

総務省は、人口推計（2018年（平成30年）10月1日現在）を発表しました。 全国人口 総人口は26万3千人の減少 総人口，日本人人口ともに8年連続の減少 総人口は1億2644万3千人で，前年に比べ26万3千人（0.21％）の減少と8年連続...

政府広報オンラインは、新しい時代の教育のために「学校の働き方改革」が進められています！というコラムを発表しました。 いまの子供たちが生きていく未来は、IoTやビッグデータ、人工知能（AI）、ロボットなどの新たな技術の進展により、変化の激しい...

厚生労働省は、サイト「こころの耳」の中で、５月大型連休後に感じる「五月病」を取り上げています。 ゴールデンウィーク（春の大型連休）を過ぎた頃、注意が必要なのが「五月病」です。新入社員や春の人事異動など環境変化があった方が、新しい環境への適応...

厚生労働省は、「第9回　雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」の資料を発表しました。 今回の雇用類似の働き方に係る論点整理は、「労働のマッチング」をテーマに現状と課題が詳細に分析されています。 ご興味のある方は、こちらをご覧くださ...

厚生労働省は、第14回過労死等防止対策推進協議会資料を公表しました。 「厚生労働省における過労死等の 防止対策の実施状況と今後の取組」と題して、過労死対策のみならず、ハラスメント対策や働き方改革に即した総合的な取り組みを掲載しています。 詳...

厚生労働省は、平成30年障害者雇用状況の集計結果を発表しました。 厚生労働省では、このほど、民間企業における、平成30年の「障害者雇用状況」集計結果を取りまとめましたので、公表します。 障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員...