お知らせ 「短時間正社員制度導入支援セミナー」のご案内 (厚生労働省)
今年も、大みそかとなりなりました。本年最後のご案内は、セミナーのご案内です。 優秀な人材確保の一環として、多様な働き方を提供する検討をしてみては如何でしょうか。 厚生労働省では、企業において意欲・能力の高い人材の確保や定着を促進するため、「...
お知らせ
お知らせ お知らせ 「働く人に安全で安心な店舗・施設づくり推進運動」を初めて実施します(厚生労働省)
厚生労働省と中央労働災害防止協会は、労働災害発生件数の多い小売業（スーパーマーケットやドラッグストアなど）、社会福祉施設（高齢者介護施設など）、飲食店（ファストフード、ファミリーレストランなど）での災害防止の取組を促進させるため、平成29年...
お知らせ 年金Q&A（厚生年金の保険料）に項目を追加しました(日本年金機構)
日本年金機構は、年金Q&A（厚生年金の保険料）に項目を追加しました。 (追加項目) 年金Q&A （厚生年金の保険料） に以下の項目を追加しました。 納入告知書の納付期限までに納付ができませんでした。納付期限後の納付だと延滞金はかかりますか。...
お知らせ 「グッドキャリア企業アワード2016」の受賞企業を決定しました(厚生労働省)
厚生労働省はこのほど、従業員の自律的なキャリア形成を積極的に支援している企業10社を「グッドキャリア企業アワード2016」に決定し、発表しました。 「グッドキャリア企業アワード」は、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組...
お知らせ 労働政策審議会 職業安定分科会 雇用保険部会報告(厚生労働省)
厚生労働省の労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会（部会長 岩村 正彦 東京大学大学院教授）は、雇用保険制度の見直しの方向性について、労働政策審議会職業安定分科会（分科会長 阿部 正浩 中央大学教授）に報告し、了承を得て、公表しました。こ...
お知らせ 平成28年障害者雇用状況の集計結果(厚生労働省)
厚生労働省は、平成28年障害者雇用状況の集計結果を発表しました。 障害者雇用促進法では、事業主に対し、常時雇用する従業員の一定割合（法定雇用率、民間企業の場合は2.0％）以上の障害者を雇うことを義務付けています。 今回の集計結果は、同法に基...
お知らせ 同一労働同一賃金ガイドライン案 の公表
第５回「働き方改革実現会議」が開催され、かねてから話題の「同一労働同一賃金の政府のガイドライン案」について議論が行われました。その案が固まったとのこので、ホームページ上で公開されました。 （目的） ○本ガイドライン案は、正規か非正規かという...
お知らせ 確定拠出年金制度の主な改正（平成29年1月1日施行 厚生労働省）
厚生労働省は、平成29年1月1日施行の確定拠出年金の改正について発表しました。 (制度の改正内容) ・働き方の多様化等に対応し、確定拠出年金制度の普及・拡大を図るとともに、老後に向けた個人の継続的な自助努力を支援するため、個人型確定拠出年金...
お知らせ 確定給付企業年金制度の主な改正（平成29年1月1日施行 厚生労働省）
厚生労働省は、平成29年1月1日付だ施行する確定給付企業年金の主な改正案を発表しました。 (制度の概要) 老後所得の充実のため、公的年金を補完する私的年金の普及・拡大が求められている中で、 確定給付企業年金制度の多様化・柔軟化を図り、企業が...
お知らせ 芸能関係事業主の皆さまへ 労災保険加入のご案内（リーフレット 厚生労働省）
厚生労働省は、、芸能関係事業主の皆さまへと題して、労災保険加入のリーフレットを発表しました。 (具体的な内容) 俳優や歌手等の実演家との契約が「雇用契約」ではなくても、 働き方が労働者と同様であると判断された場合（※）、その方 は労働者とし...