厚生労働省は、「第14回 雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」の資料を発表しました。
(検討している論点)
本検討会で特に優先的に取り組むべき課題と整理された、
◆契約条件の明示、契約の締結・変更・終了に関するルールの明確化等（募集関係／契約の締結・変更関係／契約の終了関係）
◆報酬の支払確保、報酬額の適正化等（報酬の支払確保／報酬水準）
◆就業条件（安全衛生関係／就業時間、損害賠償額の予定等）
◆紛争が生じた際の相談窓口等 について、
年内を目途に一度議論し、その後も、これらの課題を中心に引き続き議論することとしてはどうか。
詳細は、下記資料をご覧ください。
【議事次第】第14回雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会
【資料１】中間整理を受けた今後の検討会での主な検討事項等の整理
【資料２】主に御議論いただきたい点（「雇用類似の働き方」として保護すべき対象者について）
【資料３】主に御議論いただきたい点（契約条件の明示、契約の締結・変更・終了に関するルールの明確化等について）
＜参考資料１＞参考資料
＜参考資料２ー１＞「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」中間整理 概要
＜参考資料２ー２＞「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」中間整理
＜参考資料２ー３＞「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」中間整理 参考資料集
【資料１】中間整理を受けた今後の検討会での主な検討事項等の整理
【資料２】主に御議論いただきたい点（「雇用類似の働き方」として保護すべき対象者について）
【資料３】主に御議論いただきたい点（契約条件の明示、契約の締結・変更・終了に関するルールの明確化等について）
＜参考資料１＞参考資料
＜参考資料２ー１＞「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」中間整理 概要
＜参考資料２ー２＞「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」中間整理
＜参考資料２ー３＞「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」中間整理 参考資料集
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