国土交通省は、「建設業における女性活躍推進に関する新計画骨子案」のパブリックコメントを募集しております。
【 新規・拡充】新計画の主な記載事項（例）
①働きつづけられるための環境整備を進める
○長時間労働の是正等の働き方改革の取組の推進。【新規】
○女性技術者・技能者が増加傾向にあるにも関わらず、結婚、出産等を機に離職してしまうケースがあり、企業が復職時のしっかりと したサポート、迎え入れる体制（短時間勤務制、フレックスタイム制）を整備することが必要であり、そのためにも経営者や管理職 の理解を深めることが重要。【拡充】
○男性の意識の改革（産休、育児休業等の取得促進等）。【新規】
○建設キャリアアップシステムと連携したロールモデルの構築（蓄積された女性個々の技能情報を活用した、復職時の登用面での不利 の解消、技能者の能力評価制度基準の策定の推進）。【新規】
○復職時のサポート環境の整備（リカレント教育を受ける環境の整備、託児所の整備、テレワークの活用等）。【拡充】
○快適トイレ等の現場環境整備は公共工事では進捗。大規模現場と小規模現場での整備の差、民間工事への波及が課題。【拡充】
②女性に選ばれる産業を目指す
○建設産業の魅力、やりがいの発信、新技術の活用など正しいイメージの定着。【拡充】
○建設業の働き方改革や生産性向上の取組をより一層促進するため、i-Constructionと建設キャリアアップシステムが相まって、新しい建設産業の魅力を創造・発信。【新規】
○くるみん、えるぼし認定の取得を促進。【拡充】 ○建設業経理士等の女性が活躍できる仕事例の紹介。【新規】
○女性技能者の坑内労働規制の労働法制等の制度面の課題。【新規】（厚生労働省と調整）
③建設産業で働く女性を応援する取り組みを全国に根付かせる
○新計画の普及を図るための広報活動。【新規】
○ワークショップの開催等、企業や業界団体の女性活躍に関する理解の促進。【拡充】
○建設産業女性活躍推進ネットワークのさらなる活動の充実、全国展開。【拡充】
○地域中小建設企業における女性技術者・技能者の確保・育成へ向けた働きかけ。【拡充】
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