厚生労働省は、第４回「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」の資料を公開しました。
いわゆる精神障害の労災認定の基準における具体的な出来事に、新たに「パワーハラスメント」の出来事を追加することとしていますが、追加した場合、現行の「（ひどい）嫌がらせ、いじめ、又は暴行を受けた」の扱いをどうするべきかなどが検討されました。詳細は、別添資料をご参照下さい。
(資料の内容)
配付資料
資料１ 雇用保険法等の一部を改正する法律概要等
資料２ 第４回精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会における主要論点
資料３ 業務による心理的負荷評価表
資料４ 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書（案）
資料４－１ 業務による心理的負荷評価表に係る具体的出来事等の修正
資料４－２ 業務による心理的負荷評価表
詳細は、こちらをご覧ください。
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