東京都は、中小企業の障害者雇用＆経営の両立に向けたモデル事業を実施します！と発表しました。
東京都は、中小企業等を対象として、事業の成長を図りながら障害者雇用の拡大等に積極的に取り組む企業に対し、雇用面・経営面等からの支援をパッケージで提供する「障害者雇用促進支援事業」を実施します。障害者雇用とビジネスの両立を目指す企業の皆様の積極的な応募をお待ちしています。
1 募集期間
令和2年6月25日（木曜日）から応募を受け付けます。（令和3年3月末までに実施結果報告書を取りまとめるため、令和2年12月末までにご応募ください）
2 募集開始以降の流れ
募集開始以降の流れは下図のとおりです。支援が決定した企業から、順次、支援を開始いたします。
3 本事業の概要
障害者の雇用環境整備に関する支援及び経営に関する支援を行うとともに、障害者の能力開発や資金調達に関する支援を行います（1. 2.は利用必須）
1.障害者の雇用環境整備支援【費用無料】
障害者の作業手順改善や就業環境改善等に向け、豊富なノウハウと知識を有する専門家を派遣します（1企業当たり8回まで）
2.経営支援【費用無料】
生産性向上や売上拡大等に向け、公益財団法人東京都中小企業振興公社に登録されている中小企業診断士等の専門家を派遣します（1企業当たり8回まで）
3.障害者の能力開発支援【費用無料】
公益財団法人東京しごと財団の障害者委託訓練を活用し、能力開発の支援を行います
4.資金調達支援
東京都制度融資「チャレンジ融資（略称：チャレンジ）」の対象になります
→これらの支援を行い、「新規雇用」「処遇改善」「障害者の能力向上」を目指します
応募要件等（概要）
主な応募要件等は、以下のとおりです。
都内に本社又は主たる事業所があること。
150人以上300人未満の企業等は、原則として障害者3人以上雇用していること。
150人未満の企業等は、原則として障害者2人以上雇用していること。
障害者の雇用の拡大等に積極的に取り組み、障害者の雇用環境整備及び経営支援に関する支援を希望する企業等であること。
障害者の能力開発や資金調達に関する支援を希望する企業等は、各支援に関する要件を満たしていること。
支援が決定した場合には、1）新規雇用、2）処遇改善（有期雇用から無期雇用への転換等）、3）障害者の能力向上（職域拡大）の何れかの達成に向けて取り組むこと。
その他の応募要件は、ホームページ「TOKYOはたらくネット」をご覧ください。
※募集期間中に随時募集を受け付けます。ただし、応募企業が多数の場合には、書類等により選考させていただく場合がございます。
応募方法
（1） 応募は、以下の書類を下記担当へ郵送してください。
「障害者雇用促進支援事業」申込書（様式第1号）
「障害者雇用促進支援事業」要件該当申告書（様式第2号）
（2） 申請書類は、以下のいずれかの方法により入手してください。
ホームページ「TOKYOはたらくネット」よりダウンロードしてください。
以下担当の連絡先へ請求してください。（平日9時00分～17時00分）
障害者雇用促進支援事業ご案内
TOKYOはたらくネット
担当
〒163-8001 新宿区西新宿2-8-1 都庁第一本庁舎21階北側
電話：03-5320-4663
東京都 産業労働局 雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当
問い合わせ先
産業労働局雇用就業部就業推進課
電話 03-5320-4663
詳細は、こちらをご覧ください。詳細は、こちらをご覧ください。詳細は、こちらをご覧ください。
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