厚生労働省の令和2年11月10日現在版の雇用調整助成金ＦＡＱは、下記をご参照ください。

※更新箇所は黄色網掛けになっております。
【設問分類】
（01）総論
（02）特例措置
（03）事業主の要件
（04）助成対象、助成内容
（05）休業、休業手当
（06）緊急雇用安定助成金（※令和2 年3 月31 日までは、緊急地域特別雇用安定助成金）
（07）手続き、提出書類等NEW
（08）その他
(ご参考)

雇用調整助成金とは

雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。
また、事業主が労働者を出向させることで雇用を維持した場合も、雇用調整助成金の支給対象となります。
ここでは、令和２年４月１日から12月31日までの緊急対応期間における制度の概要をご紹介します。
通常時の雇用調整助成金についての情報は、雇用調整助成金の制度紹介ページをご覧ください。

動画による支給申請のポイント解説

・雇用調整助成金の支給申請のポイント（前編）　R2.5.8掲載　[13分07秒]
・雇用調整助成金の支給申請のポイント（後編）　R2.5.8掲載　[39分48秒]
・全国社会保険労務士会連合会による動画解説掲載ページ

特例措置の詳細や、手続きの詳しいご案内

・

はじめての雇用調整助成金

　R2.5.22掲載
・

雇用調整助成金ガイドブック（簡易版）

（9月30日現在版）NEW
雇用調整助成金支給申請マニュアル（休業）　※最新版の掲載ページにリンクします
雇用調整助成金支給申請マニュアル（訓練）　※最新版の掲載ページにリンクします
緊急雇用安定助成金支給申請マニュアル　※最新版の掲載ページにリンクします

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