厚生労働省は、「令和２年度雇用均等基本調査」結果を公表しますとして、下記内容を発表しました。

【企業調査 結果のポイント】（カッコ内の数値は各設問における前回調査の結果）
■女性管理職を有する企業割合（Ｐ４）
係長相当職以上の女性管理職を有する企業割合を役職別にみると、部長相当職ありの企業は 13.1％
（令和元年度 11.0％）、課長相当職ありの企業は 20.8％（同 18.4％）、係長相当職ありの企業は 22.6％（同 19.5％）となっている。
■管理職に占める女性の割合（Ｐ５）
管理職に占める女性の割合は、部長相当職では 8.4％（令和元年度 6.9％）、課長相当職では 10.8％（同 10.9％）、係長相当職では 18.7％（同 17.1％）となっている。
【事業所調査 結果のポイント】
■育児休業取得者の割合（Ｐ17）
女性 ： 81.6％ （令和元年度 83.0％）
男性 ： 12.65％ （令和元年度 7.48％）
※平成 30 年 10 月１日から令和元年９月 30 日までの１年間に在職中に出産した女性（男性の場合は配偶者が出産した男性）のうち、令和２年 10 月１日までに育児休業を開始した者（育児休業の申出をしている者を含む。）の割合。
※詳細は別添の「令和２年度雇用均等基本調査」の結果概要をご覧ください。

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