厚生労働省は、育児・介護休業法の改正に関し、下記内容を発表しました。
★改正のポイントは、こちらをご覧ください。
育児・介護休業法が改正されました ～令和４年４月１日から段階的に施行～
令和３年６月に育児・介護休業法が改正されました。
１ 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設
２ 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け
３ 育児休業の分割取得
４ 育児休業の取得の状況の公表の義務付け
５ 有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
令和３年改正法解説資料
令和３年改正法の概要[1,282KB]- New
- リーフレット「育児・介護休業法改正ポイントのご案内」[1,195KB]
関係条文等
・法律
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和４年４月１日）[393KB]
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和４年10月１日）[405KB]
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（令和５年４月１日）[408KB]
・省令（新旧対照表）
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- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則の一部を改正する省令（令和４年４月１日）[89KB]
- New
- 育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則等の一部を改正する省令（令和４年10月１日）[387KB]
・指針（新旧対照表）
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