厚生労働省は、新型コロナウイルスに関するQ&A（労働者の方向け）の更新について下記内容を発表しました。
＜小学校等の臨時休業に伴う保護者の休暇取得支援＞
問２ 新型コロナウイルス感染症で小学校、特別支援学校等の臨時休業に際して、企業にお勤めの方が子どもの世話をするために休暇を取得する場合、どのような支援があるのでしょうか。
臨時休業した小学校や特別支援学校、幼稚園、保育所、認定こども園などに通う子どもを世話するために、令和３年８月１日～令和３年12月31日の間に労働者（正規・非正規を問わず）に有給(賃金全額支給)の休暇（労働基準法上の年次有給休暇を除く）を取得させた事業主に対し、休暇中に支払った賃金を助成する制度があるため、まずはお勤めの会社にご相談ください。
詳細はこちら→https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html
また、お子様の一時預かり先などをお探しの皆さまには各市町村で以下のようなサポートがあります。詳しくはお住まいの市町村の子ども・子育て支援担当部局にお問い合わせください。
リーフレット「お子様の一時預かり先などをお探しの皆さまへ」
問３－１ 子どもが通う小学校等が新型コロナウイルス感染症で休業したため、休暇を取得したいのですが、会社が助成金の対象になるような特別休暇を導入してくれません。どこに相談したらよいですか。
都道府県労働局では「企業が有給の特別休暇制度を導入してくれない」等、労働者の方からのご相談内容に応じて企業への特別休暇制度導入・助成金の活用の働きかけを行っています。
お勤め先の企業を管轄する都道府県労働局の「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」にご相談ください。
（小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口の詳細は以下URL参照）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21202.html
問３－２ 子どもが通う小学校等が新型コロナウイルス感染症で休業したため、子どもの世話を行うため会社を休んだのですが、会社から助成金の対象となる有給（賃金全額支給）の休暇を取得できませんでした。会社が申請する助成金以外に個人で申請できる支援はあるのでしょうか 。
労働者（大企業に雇用される方はシフト制労働者等の方に限られます）が直接申請することができる休業支援金・給付金の制度がありますので、都道府県労働局の「小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口」にご相談ください。ご相談を受けて、まずは労働局から事業主に、企業への特別休暇制度導入・助成金の活用の働きかけを行います。それでも事業主が助成金の活用に応じない場合には、労働者の方から休業支援金・給付金の支給申請ができるよう、労働局から事業主に必要な協力の働きかけを行います。
（小学校休業等対応助成金に関する特別相談窓口の詳細は以下URL参照）
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21202.html
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