厚生労働省は、「イクメン企業アワード2018」「イクボスアワード2018」のご案内 を発表しました。人材募集に効果があるようです。採用強化を検討している事業者は必見です。
厚生労働省では、昨年度に引き続き今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスアワード」を実施します。
「イクメン企業アワード」では、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進する企業・団体を表彰します。「両立支援部門」では、昨年度と同様、男性従業員の育児と仕事の両立を推進する企業を表彰します。今回新たに加わった「理解促進部門」では、男性が家事や育児に積極的・日常的に参画することを促す企業の対外的な活動を表彰します。
「イクボスアワード」では、部下の育児と仕事の両立を支援する管理職＝「イクボス」（男女不問）を企業等からの推薦によって募集し、表彰します。
応募締切は、7月27日（金）です。中小企業からのご応募も大歓迎です。多くの皆様のご応募をお待ちしております。
○応募要件、応募方法
イクメンプロジェクト公式サイト
○募集チラシ（PDF）
イクメン企業アワード
イクボスアワード
過去受賞企業（中小企業）の声
■受賞後、2名の求人に対し、43名の応募があった。
■受賞後、年間30以上のメディア掲載が続いている。
※イクメン企業アワードは、大企業、中小企業いずれも応募可能です。また、イクボスアワードも、応募者の所属企業の従業員規模は問いません。
★新規採用に強い就業規則のご相談は、どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご相談ください。
「イクメン企業アワード2018」「イクボスアワード2018」のご案内 (厚生労働省)
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