厚生労働省は、「年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう」というリーフレットを発表しました。
本年(2019年)4月から、年次有給休暇の時季指定義務(会社からの時季指定)の制度が施行されており、厚生労働省では、その周知を図っています。併せて、就業規則の変更もお忘れなきよう、ご対応頂ければと存じます。
詳細は、こちらをご覧ください。
★就業規則の変更・社会保険・労働保険・給与計算のご相談は、どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご相談下さい。
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