【効率経営】返済不要の助成金の活用

こんなお悩みはありませんか?

  • ・新規に従業員を採用したけれど本当はもらえる助成金があった・・・
  • ・助成金があるのは知っているけれど、手続きが複雑・めんどう
  • ・事業拡大や従業員のスキルアップをしたいけれど、良い方法はないか

『助成金』とは?

  • ★助成金は返済不要・資金使途自由の会社の利益です!
  • ★財源は雇用保険の事業主が負担している雇用保険料であり、活用しない手はありません。
  • ★日頃から多くの顧問先の助成金申請手続きをお手続きしているので、当事務所から条件を満たす助成金があるか診断した上で、適切な助成金を提案させていただきます。

毎年変更になる手続きが複雑な助成金は、どこよりも相談しやすいKKパートナーズにご相談ください!

助成金診断フォームはこちらから

【New!】【2019年度の使いやすい助成金(ほんの一例です、ご相談下さい)】

(1)従業員を新たに雇い入れる場合
特定求職者雇用開発助成金 40万円~240万円/人
一般トライアル雇用助成金 3万円~15万円/人
3万円~12万円/人
(2)従業員の職業能力の向上を図る場合
★キャリアアップ助成金(正社員化コース)(注1) 28.5万円~72万円/人
(1事業所20人限度)
(3)仕事と家庭の両立に取り組む場合
育児休業等両立支援助成金(代替要員確保コース)(注1) 28.5万円~60万円/人
(4)人材開発支援助成金
特別育成訓練コース・建設労働者認定訓練コース(注1) 1事業所1000万円限度
<詳細下記ご参照>

(注1)生産性向上の要件が必要な場合があります。詳しくは、個別にご相談ください。
まだまだ、数多くの助成金があります。詳細はこちらをご覧ください。

★新規採用をお考えの経営者の皆様へ~新規雇用・助成金活用支援キャンペーン!
    社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」は、創業以来、雇用創造・拡大の観点からの新規雇用とその後の社員教育に伴う助成金の申請を一気通貫でご支援してまいりました。
    また経営者のパートナーとして、皆様が事業に専念できる環境の整備と更なる成長と効率的な経営をご支援致しております。
★助成金は、返済不要・資金使途自由の会社の利益です!
過去に雇用助成金を活用していなかったお客様のお話を伺いますと、次の3つのケースに分類されます。
①雇用助成金の支給要件をご存じなかったケース
②支給要件は、ご存じでしたが、手続きが複雑で面倒との理由であきらめられていたケース
③手続きする担当者が忙しい又は知識不足であきらめられていたケース

どこよりも相談しやすい社会保険労務士事務所「KKパートナーズ」にご依頼頂ければ下記のステップで助成金申請をきめ細かくサポートしますので安心です。

それでは、2019年度の新規雇用に関するお勧めの助成金は、どんなものがあるでしょうか。

それでは、2019年度の人材育成に関するお勧めの助成金は、どんなものがあるでしょうか。

本件は、一例です。他にも活用可能な助成金があります。
また、助成金の支給に関しては、細かい要件がございますので、何なりとご相談ください。

お客様の声

KKパートナーズさんには、経営でいろいろと助けて頂き、大変助かっております。
今まで助成金の申請をしたことがありませんでしたが、輿水先生のアドバイスにより助成金を受けることができました。
また、社員からの労務的な相談にも的確なご回答を頂き、社員一同安心して業務に携われるようになりました。
輿水先生のご指摘より、経営の無駄に気づき、業務の利益も拡大しました。
KKパートナーズ輿水先生と出会わなければ、このようなメリットを受けることがありませんでした。
今後も末永くお付き合いさせて頂きたいと思っております。

上記のお客様のケースでは、複数回にわたり、助成金合計で1,000万円以上の支給を受けることができました。

まずは、ご相談ください。

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