【リスクマネジメント・コンプライアンス】「労務管理・労務相談」

こんなお悩みはありませんか？

  • ・解雇、有期雇用の雇い止め、賃金のことで従業員ともめている
  • ・労働基準監督署の臨検・是正勧告を受けた
  • ・従業員がうつ病・ケガ等で休職したが、どんな支援ができるかわからない
  • ・突然出勤してこなくなった社員への対応方法がわからない
  • ・パワハラ・嫌がらせ・いじめに対する社員からの相談

arrow_orange

信頼と実績のある当事務所に依頼すれば

  • ・顧問先には毎月訪問し、特定社会保険労務士として様々な労務相談をお受けしています。
  • ・就業規則の見直し等、潜在的な会社のリスクを軽減し、トラブルを未然に防ぐご提案をいたします。
  • ・不幸にしてトラブルが発生した場合には、解決に対する交渉・アドバイスをいたします。
  • ・労働基準監督署の臨検・是正勧告を受けた場合には、迅速かつ適切に対応策をご提示致します。
  • ・うつ病・けが等に対する傷病手当金や障害年金の申請を親身になってご支援いたします。
  • ・解雇、未払い残業代等の労使トラブル対応に強い弁護士と提携しておりますので、何なりとご相談ください。必要に応じてご紹介いたします。

お問い合わせはこちらから

tbhl2r40