お知らせ

厚生労働省は、「健康情報等の取扱規程」のひな型を手引きを公表しました。 働き方改革関連法による労働安全衛生法の改正に基づいて、「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」が策定されました（2019...

日本年金機構は、新たな在留資格「特定技能」制度の申請に際して必要となる社会保険関係の書類交付について発表しました。 出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律（平成30年法律第102号）の施行に伴い、平成31年4月より、新...

厚生労働省は、「医師の働き方改革に関する検討会」が「報告書」を取りまとめ発表しました。 医療関係者は、必見です。 「働き方改革実行計画」（平成29年３月28日働き方改革実現会議決定）に基づき厚生労働省が設置している「医師の働き方改革に関する...

厚生労働省は、「未来イノベーションWG からのメッセージ」と題して、「未来イノベーションワーキング・グループ」の中間取りまとめを発表しました。 厚生労働省と経済産業省は合同で、2040年頃における人と先端技術が共生する未来の医療福祉分野の在...

厚生労働省は、平成30年賃金構造基本統計調査結果の概況を発表しました。 (調査の目的) この調査は、統計法に基づく基幹統計「賃金構造基本統計」の作成を目的とする統計調査であり、主要産業に雇用される労働者について、その賃金の実態を労働者の雇用...

厚生労働省は、「精神・発達障害者しごとサポーター養成講座e-ラーニング版」を公開しました。 厚生労働省は、職場における精神・発達障害のある方を支援する職場環境づくりを推進するために、精神・発達障害のある方と共に働く一般労働者を対象に、障害特...

厚生労働省は、第６回解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関する検討会資料を発表しました。本件に興味のある方は、是非ご覧ください。  第６回議事次第（PDF：35KB）  資料１ 解雇無効時の金銭救済制度に係る法技術的論点に関するこれ...

厚生労働省は、過重労働による健康障害防止のための総合対策について発表しました。 長時間にわたる過重な労働は、疲労の蓄積をもたらす最も重要な要因と考えられ、さらに は、脳・心臓疾患の発症との関連性が強いという医学的知見が得られている。働くこと...

ハローワークは、仮登録機能一時停止のお知らせを発表しました。 連休前の早めの登録が必要です。 (内容) 天皇の即位の日及び即位礼正殿の儀の行われる日を休日 とする法律の施行に伴い、４月下旬以降、ハローワーク及びそ の附属施設を閉庁させていた...

厚生労働省は、第８回「雇用類似の働き方に係る論点整理等に関する検討会」資料を発表しました。 フランス・イギリスの事例や、雇用類似の働き方に係る論点整理(問題点とそれに対する政策)がなされています。 フリーエージェントにご興味ある方は、是非ご...