お知らせ

厚生労働省は、「パワーハラスメント対策導入マニュアル（第3版）」を発表しました。 人事総務のご担当者は、必見です。 ★最新の第4版の「パワーハラスメント対策導入マニュアル」は、こちらをご覧ください。 ダウンロードコーナー 職場のパワーハラス...

中小企業庁は、平成30年度中小企業支援計画を発表しました。 国、都道府県等および独立行政法人中小企業基盤整備機構が連携・協力しつつ、それぞれの特色を活かして取り組む中小企業支援事業について、これらの機関の実施する事業がお互いに重複することな...

厚生労働省は、保育所等関連状況取りまとめ(平成30年４月１日)及び「待機児童解消加速化プラン」と「子育て安心プラン」集計結果を公表しました。保育関連事業主は、必見です。 ○保育所等関連状況取りまとめ（平成30年４月１日） 　この取りまとめは...

厚生労働省は、「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」を公表しました。 厚生労働省では、「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律」による改正後の労働安全衛生法第104条第３項に基...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「基礎的ITセミナー」について、発表しました。 基礎的ITセミナーとは、全てのビジネスパーソンが今後標準的に身につけることを期待されるITの活用や情報セキュリティ等の基礎的ITリテラシーを習得す...

国土交通省は、「建設業の人材確保・育成に向けた取組を進めていきます～国土交通省・厚生労働省の平成3１年度予算概算要求の概要～」を公表しました。 国土交通省及び厚生労働省は、建設業の人材確保・育成に多角的に取り組むため、 平成31年度予算概算...

政府広報オンラインでは、「知っておきたい「年金」の手続　～会社員などの配偶者に扶養されている方、扶養されていた方（主婦・主夫）へ」を発表しました。 会社員や公務員（第2号被保険者）の配偶者として扶養されている主婦・主夫の方は、国民年金の第3...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「平成３１年度採用職員募集（事務職及び障害者職業カウンセラー職　１０月２２日締切分）」の要項を発表しました。 事務職及び障害者職業カウンセラー職募集のご案内 平成３１年４月１日付採用の事務職及び...

東京都は、平成30年度「非正規雇用労働者レベルアップ支援事業」『モデル企業』の募集を開始します！と発表しました。 今年4月から、いわゆる「無期転換ルール」が本格化し、6月には「同一労働・同一賃金」が盛り込まれた働き方改革関連法案が成立するな...

東京都は、「生産性向上のためのセミナーに参加する都内中小企業を募集します」と発表しました。 都内経済が成長し続けるためには、多くの企業が「生産性向上」を重要課題と捉え、自社に最適な知見や情報（ベストプラクティス）を参考に行動していくことが効...