経団連は、副業・兼業の促進～働き方改革フェーズⅡとエンゲージメント向上を目指してと題して、下記内容を発表しました。
【概要】
（PDF形式）
【本文】
（PDF形式／本文の目次は以下のとおり）
はじめに
第１部 なぜ今、副業・兼業の促進が求められているか
- 働き手のエンゲージメントを高め、働き方改革フェーズⅡを推進する
- 「働きがい」と「働きやすさ」を高める施策
- 副業・兼業を容易にする環境整備と多様化する働き手の価値観
- 各社の実態にあわせた副業・兼業の施策導入を
- Column 「副業・兼業」の定義
第２部 副業・兼業の促進に向けて
Ⅰ．目的の整理と導入効果 －企業の取り組み事例から紐解く－
- 副業・兼業の導入目的
- 副業・兼業を認める契機
- 他の施策との整合性
- 副業・兼業によるメリットや効果
- リテンションとしての副業・兼業
- 健康確保を前提とした施策導入検討を
Ⅱ．多様な副業・兼業の施策
Ⅲ．副業・兼業の施策検討における留意点
- 労働時間の通算・管理
- 健康確保・安全配慮義務の履行
- その他（競業避止・秘密保持 等）
- Column 副業・兼業者インタビュー
第３部 企業事例編
（※五十音順／リンク先は各社別PDF）
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