厚生労働省は、動画で学ぼう！労働条件　大学生・高校生等を対象とした労働条件セミナーと題して、下記内容を発表しました。

セミナーの目的・内容

このセミナーでは、近い将来に社会人として働く、あるいは在学中にアルバイトとして働く、学生・生徒の皆さんに、労働関係法令の基礎知識をわかりやすく教え、安心して働けるよう、次のような知識を身につけていただくことを目的として、無料で講師を派遣し全国でセミナーを開催しています。
① 労働条件に問題がありそうな就職先を避け適正な労働条件の会社を選べる眼を養う。
② 労働条件に関するトラブルに巻き込まれないようにする。
③ 遭遇した労働トラブルを解決できる道筋を知る。

動画の特長・用途

本セミナーを受講した学生・生徒の皆さまには、受講したテーマの復習や興味を持ったテーマの学習を深める機会の提供として、また、今回本セミナーを受講されていない学生・生徒の皆さまには自ら学習していただく際の支援ツールとしてご活用いただける動画を制作しています。
ぜひ学校や個別学習で視聴し、労働法を勉強してみてください。

≪令和3年度　制作動画≫

令和３年度制作動画は、学生・生徒の皆さまの関心が特に高いと思われるテーマに厳選して、5本（各10分程度）の動画を制作いたしました。動画の構成は、知識を身に付けるための講義部分に加えて、時折、クイズを交えながら、「楽しく、見やすく、分かりやすく」をコンセプトに制作しております。

≪令和2年度　制作動画≫

令和２年度制作動画は、労働法のポイントとなる大切なテーマを網羅して、６本（各1５分程度）の動画にまとめています。動画の構成は、先生と学生が対話形式で進めるもので、「見やすく、分かりやすく」をコンセプトに制作しております。

動画のご紹介

≪令和3年度　制作動画≫

（10:59）	（10:39）
労働条件の明示、内定など就活時や入社の際に知っておきたい「労働条件の明示」や「内定」等について解説しています。 （この動画は令和３年８月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）	長時間労働の防止「労働時間・休日に関する基礎知識」や「働き過ぎの問題（長時間労働の防止）」について解説しています。 （この動画は令和３年８月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）
（11:18）	（11:06）
割り増し賃金の適正な支払賃金、中でも時間外労働、休日労働、深夜労働等の割増賃金の問題について解説しています。 （この動画は令和３年８月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）	年次有給休暇、産前・産後休業、育児休業休暇・休業制度等について解説しています。 （この動画は令和３年８月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）
（11:22）
ハラスメント(パワハラ、セクハラ)労働法で規制されているハラスメント、中でもパワハラ、セクハラについて解説しています。 （この動画は令和３年８月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）

≪令和2年度　制作動画≫

（14:42）	（14:05）
労働法や労働条件の基礎などこの動画では、健康で、安心して、働くための労働法や労働条件の基礎について解説しています。 （この動画は令和２年９月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）	労働契約、就業規則この動画では、労働条件の決定要素となる労働契約、就業規則に関連する項目について解説しています。 （この動画は令和２年９月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）
（15:37）	（14:11）
賃金、労働保険、アルバイトなどこの動画では、重要な労働条件である賃金、困ったときの労働保険、アルバイト時の知識のポイントなどについて解説しています。 （この動画は令和２年９月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）	労働時間、年休などこの動画では、重要な労働条件である労働時間、年休などについて解説しています。 （この動画は令和２年９月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）
（14:47）	（15:57）
ハラスメント、育児休業などこの動画では、代表的なハラスメント、育児休業に関連する制度などについて解説しています。 （この動画は令和２年９月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）	男女雇用機会均等、非正規雇用労働者の公正な待遇の確保、紛争解決などこの動画では、男女雇用機会均等、非正規雇用労働者の待遇の確保、紛争解決などについて解説しています。 （この動画は令和２年９月１日時点の施行法に基づいて解説しています。）

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