お知らせ カスタマーハラスメント対策企業向け研修会(厚生労働省) 厚生労働省は、カスタマーハラスメント対策企業向け研修会として、下記内容を発表しました。 近年、社会的課題となっている「顧客等からの著しい迷惑行為」いわゆるカスタマーハラスメントを防止するため、厚生労働省において「カスタマーハラスメント対策企... 2023.02.03 お知らせ
お知らせ 令和5年度予算政府案(財務省) 財務省は、令和5年度予算政府案について、下記内容を発表しました。 令和5年度予算のポイント 令和5年度予算フレーム 令和5年度一般会計歳入歳出概算(令和4年12月23日閣議決定) 我が国の財政事情 各予算のポイント 内閣、デジタル、復興、外... 2023.02.03 お知らせ
お知らせ 血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用上の留意点について(厚生労働省) 厚生労働省は、血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準に係る運用上の留意点について下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 脳・心臓疾患の労災補償については、こちらをご覧ください。 ★【募... 2023.02.02 お知らせ
お知らせ 第1回今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会(厚生労働省) 厚生労働省は、第1回今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会について、下記内容を発表しました。 配付資料 資料0 議事次第[PDF形式:104KB] 資料1 開催要綱・参集者名簿[PDF形式:156KB] 資料2 研究会の... 2023.02.02 お知らせ
お知らせ 「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新しました(厚生労働省) 厚生労働省は、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージを更新しましたとした、下記内容を発表しました。 令和4年10月28日に策定した「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージについて、昨年末に閣... 2023.02.02 お知らせ
お知らせ 施政方針演説について(首相官邸) 首相官邸は、施政方針演説について下記内容を発表しました。 毎年1回、1月中に召集される通常国会では、内閣総理大臣により、その年の内閣全体の基本方針を示すものとして、施政方針演説が行われるのが通例となっています。 令和5年1月23日、衆議院・... 2023.02.02 お知らせ
お知らせ 令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(12 月1日現在)を公表します(厚生労働省) 厚生労働省は、令和5年3月大学等卒業予定者の就職内定状況(12 月1日現在)を公表しますとして、下記内容を発表しました。 ~大学生の就職内定率は84.4%と、前年同期を1.4 ポイント上回る~ 厚生労働省と文部科学省は、令和5年3月大学等... 2023.02.01 お知らせ
お知らせ 協会けんぽ GUIDE BOOKを更新しました(全国健康保険協会) 全国健康保険協会は、協会けんぽ GUIDE BOOKを更新しましたとして、下記内容を発表しました。 <協会けんぽ GUIDE BOOK> <協会けんぽ GUIDE BOOK 健康保険制度・申請書の書き方> <正誤表> 〔確認〕申請書の様式変... 2023.02.01 お知らせ
お知らせ 第123回労働政策審議会障害者雇用分科会(資料) 厚生労働省は、第123回労働政策審議会障害者雇用分科会(資料)について、下記内容を発表しました。 <ポイント> 「障害者雇用率について(案)」の中で、段階的な引き上げについて、記載があります。 配布資料 ※令和5年1月18日分科会後、資料1... 2023.02.01 お知らせ
お知らせ 日本年金機構からのお知らせ(令和5年1月号 日本年金機構) 日本年金機構は、日本年金機構からのお知らせ(令和5年1月号)について、下記内容を発表しました。 詳細は、こちらをご覧ください。 ★【募集中】 「就業規則見直しキャンペーン」(ZOOMによるオンライ説明会も可能です、まずはご相談ください。) ... 2023.02.01 お知らせ