お知らせ

厚生労働省は、平成29年度の助成金の特徴として、生産性を向上する企業を優遇する政策を打ち出しました。 1.背景・趣旨 我が国は、今後労働力人口の減少が見込まれる中で経済成長を図っていくためには、個々の労働者が生み出す付加価値（生産性）を高め...

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「平成29年度 高年齢者雇用に係る給付金の制度改正のご案内について」発表しました。平成29年度の助成金として、是非ご活用下さい。 当機構が取扱う高年齢者雇用に係る給付金は以下のとおり改正されまし...

厚生労働省は、平成29年度の雇用関係助成金の最新パンフレットを発表しました。 まず、簡略版で概要を抑え、具体的な助成金は、詳細版で見て頂くと良いでしょう。 ★簡略版は、こちらをご覧ください。 ★詳細版は、こちらをご覧ください。 お問い合わせ...

日本年金機構は、健康保険・厚生年金保険の資格取得届、資格喪失届および健康保険被扶養者（異動）届（国民年金第3号被保険者関係届）の様式を発表しました。 従業員を採用したとき（健康保険・厚生年金保険　被保険者資格取得届） 従業員が退職、死亡した...

厚生労働省は、「雇用保険法等の一部を改正する法律の概要」を発表しました。 １．失業等給付の拡充（雇用保険法） ２．失業等給付に係る保険料率及び国庫負担率の時限的引下げ（雇用保険法、徴収法） ３．育児休業に係る制度の見直し（育児・介護休業法、...

日本年金機構は、平成29年4月分からの年金額について発表しました。 平成29年4月分（6月15日支払分※1）からの年金額は、法律の規定により、平成28年度から0.1%の引下げとなります。 また、平成29年度の在職老齢年金（※2）に関して、6...

厚生労働省は、「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」を発表しました。 転勤の多い時期ですので、すぐに役立つ情報です。 この資料は、「まち・ひと・しごと創生総合戦略（2015年改訂版）」※１において、「転勤の実態調査※２を進めていき、企業の経...

高齢・障害・求職者雇用支援機構は、「65歳超雇用推進マニュアル ～高齢者の戦力化のすすめ～」を発表しました。 平成25年４月より、高年齢者雇用安定法により、企業は、従業員が希望すれば65歳まで働き続けられるしくみを整備することが義務づけられ...

厚生労働省は、 「平成２９年度両立支援等助成金のご案内」を発表しました。 4月から、助成金関連も新年度に入り、大幅に変わってきています。 返済不要な助成金を活用し、従業員の職業生活と家庭生活の両立を支援するための取組を推進したらどうでしょう...

厚生労働省は、平成28年度「能力開発基本調査」の結果を公表しました。 キャリアアップ助成金を活用する上で、参考になる調査内容です。 1.調査の概要 「能力開発基本調査」は、国内の企業・事業所と労働者の能力開発の実態を明らかにすることを目的と...