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平成30年「中小企業の賃金・退職金事情」調査結果について(東京都)

東京都は、中小企業における賃金制度や退職金制度を整備・充実することを目的に、中小企業労使の方々等にご活用いただく資料として、毎年、都内中小企業(従業員数10~299人)における賃金等の実態を調査しています。 このたび、毎年調査している「賃金...
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平成 30 年上半期「雇用動向調査」の結果を公表します (厚生労働省)

厚生労働省は、平成 30 年上半期「雇用動向調査」の結果を公表しました。 「雇用動向調査」は、全国の主要産業に属する5人以上の常用労働者を雇用する事業所における入職者 数・離職者数、入職者・離職者の性・年齢階級、離職理由等の状況を明らかにす...
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高年齢者雇用アドバイザーの募集について(別に新しい情報があります)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構(以下「機構」という。)では、全国(47都道 府県)に高年齢者雇用アドバイザー(以下「アドバイザー」という。)等を委嘱・配置して、事業 主等に対し、高齢者の雇用管理に関する諸問題を解決するため、賃金...
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東京都 建設業女性活躍セミナー(東京都)

東京都では、建設業界で働く女性の活躍推進について広く情報を発信するとともに、提言を行うことを目的として、「東京都 建設業女性活躍セミナー」を新たに開催します。 今回のセミナ―では、女性が働きやすい環境整備や女性による現場改善事例等について、...
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「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について」(厚生労働省)

厚生労働省は「女性の職業生活における活躍の推進及び職場のハラスメント防止対策等の在り方について」発表しました。 厚生労働省の労働政策審議会(会長:樋口 美雄 独立行政法人 労働政策研究・研修機構理事長)は、厚生労働大臣に対し、女性の職業生活...
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労働基準法施行規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」等の答申(厚生労働省)

厚生労働省は、労働基準法施行規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」等の答申について発表しました。  厚生労働大臣の諮問機関である労働政策審議会(会長 樋口 美雄 慶応義塾大学商学部教授)は、12月14日に根本 匠 厚生労働大臣...
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「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表します(厚生労働省)

厚生労働省)は、「過重労働解消相談ダイヤル」の相談結果を公表しました。 厚生労働省では、11月の「過重労働解消キャンペーン」の一環として11月4日(日)に実施した「過重労働解消相談ダイヤル※」の相談結果をまとめましたので公表します。 今回の...
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「第2回 子育て協働セミナー」を開催します!!(東京都)

子育て応援とうきょう会議(下記参照)は、企業、NPO団体、自治体等が相互の連携を深め、協働による子育て支援の取組を行うことを目的として、「子育て協働セミナー」を開催します。 今回のセミナーでは、企業とNPO団体との間に生まれた先進的な協働事...
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「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申(厚生労働省)

厚生労働省は、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱」の諮問と答申を発表しました。 厚生労働大臣は、本日、労働政策審議会(会長 樋口 美雄 独立行政法人労働政策研究・研修機構理事長)に対し、「労働安全衛生規則の一部を改正する省令案要綱...
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平成30 年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果(厚生労働省)

厚生労働省は、平成30 年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を公表しました。 厚生労働省では、このほど、平成30年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果を取りまとめました。「賃金引上げ等の実態に関する調査」は、全国の民間企業における...